Q:那有没有跟老板（陈天桥）发生过意见的分歧和争执？

　　唐骏：从表面上来说是从来没有，但是你想共事四年怎么可能没有分歧，其实我们是采用一种沟通的方式来消化分歧。语气说在众人面前，还不如我们两个人坐下来好好谈谈，在一种非常平和的环境下，把各自的想法说出来，相互理解，从中找到一个共同点，分歧自然在沟通的过程中化解掉了。其实很多争执都是为了在众人面前赢得面子，显示自己的领导才能，我们却从来没有这样做。

　　Q:职业经理人与老板之间应该是一种什么样的关系？

　　唐骏：尊重、沟通、共赢。职业经理人的付出和回报应该是成正比的。你自己得到的和你的付出给企业带来的价值如果是1：10的比例那是比较理想的。

　　Q:那如果按你这么说的话，你在华尔街两个星期的路演，盛大股票从27美圆一下子涨到38美圆，你给盛大带来了8亿美金的市面收入，那么你也应该分得8000万美金，你认为自己的价值达到了吗?

　　唐骏：对我来说，盛大是一个更大的平台，在大平台上更容易把事情做得更大。如果说我拿8000万美金的话，那么我认为这个数是过了。但是对一般的企业来说，我认为1：10的比例是相当合理的。

　　Q:能不能给我们介绍一下你在华尔街路演的感受？

　　唐骏：我在华尔街进行了两个星期的路演，每天都是8-10场，每场1个小时，两个星期都是这样。而且你想，跟不同的人要有不同的沟通方式，要让他们了解盛大是一家什么样的企业，中国的互联网发展到什么程度，一切都要凭你的智慧和经验来告诉别人，这本身是一个非常艰苦的过程，耗时耗精力，当然，跟这种回报比起来，我觉得还是很值得的。

　　Q:你会一直在盛大留下来吗？

　　唐骏：一定会离开，只是时间早晚的问题。