11月8日-9日（星期四、星期五），由福房网主办的为期两天的房产中介门店高效运营管理培训活动在福州丽景天下大酒店取得圆满成功，活动期间，福房网记者采访了福州南亚达房产总经理韦锋：

福州南亚达房产总经理韦锋

　　福房网：您能说说南亚达在人才招聘上有没有什么标准？

　　韦　峰：所谓人才就是德、才，有德有才才叫人才，南亚达注重一个人的品德，因此有德的重点录用。然而，作为一个房产经纪人首先必须吃苦耐劳，具备职业操守，我们会进行360度全方位考核，南亚达有一个实用期，如果符合公司的要求就可以留下。

　　福房网：南亚达8月份开了一家面积200多平方米的店面，一个店就有4位店长，请问下韦总，南亚达在储备人才这方面是如何做的？

　　韦　峰：南亚达在人才的培养上，首先我们不采用优胜劣汰，而有采用一种对每个人负责，我们把他们引入到这个行业来，就有义务把他们培养成符合这个行业的人才。我们有整套的培训体系，从见习经纪人－普通经纪人－资深顾问－主任级、管理级的店长，公司有阶梯式的培训模式。

　　福房网：您觉得这次培训怎么样？

 　　韦峰：培训是员工的一种的福利，这次门店高效运营管理培训南亚达２０几位店长都到位，因为我觉得在福州能从外地请老师来授课，做一种管理流程的说明，这机会是非常难得，模式也是非常好的。我们把中层管理人员都动员过来参加培训，希望通过这场培训，在同一平台接受更加完善的管理知识，今后能更好的带领各个团队。很显然，这次培训的实战性很强，我想通过这次培训，这２０几位店长的管理能力都得到了提升。