职位名称： 豪宅部副经理 
职位要求：
招聘要求：
1、有良好的房产销售能力及市场洞察能力；
2、有良好的领导力及团队管理能力；
3、良好的谈判能力、沟通能力、协调能力；
4、本职工作一年以上经验者优先；
5、性别不限，大专及以上，25-40岁。
薪资待遇：底薪（1200元/月—1700元/月）+抽成+各项奖金
员工福利：社保、医保、意外伤害险、带薪病假、带薪年假等。
发展方向：豪宅门店经理
 
 
职位名称： 豪宅部置业顾问 
职位要求：
 工作内容：负责百万元或8000元/平方米以上房产的销售工作。
招聘要求：
1、具有良好的吃苦耐劳、坚持不懈精神；
2、形象气质佳，性格开朗，积极向上；
3、具有良好的沟通、谈判能力与团队合作精神；
4、具有行业经验一年以上并有志于在房产行业谋求发展；
5、年龄在22周岁以上，性别不限，大专学历（条件优先者学历可放宽）。
薪资待遇：底薪（500元-2000元/月）+抽成+各项奖金
员工福利：社保、医保、意外伤害险、带薪病假、带薪年假等。
职业规划：豪宅部置业顾问—豪宅部储干—豪宅部副经理—豪宅部经理—区域主管
 
 
职位名称： 销售总监 
职位要求：
工作内容：协助总经理开展公司销售管理工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力、团队协调能力、市场拓展能力；
2、文字驾驭能力良好，能独立完成各种企划案，熟练操作各种办公软件及办公自动化设备；
3、三年以上大中型企业总经理助理或部门经理工作经验；
4、年龄：27-35岁，本科以上学历，工商企业管理或市场营销管理专业；条件优秀者可放宽学历和专业要求。
薪资待遇：5万-8万/年
员工福利：社保、医保、意外伤害险、带薪病假、带薪年假等。
发展方向：销售副总经理 
 

职位名称： 租赁专员 
职位要求：
工作内容：负责房产的租赁业务工作。
招聘要求：
１、具有良好的吃苦耐劳、坚持不懈精神；
２、性格开朗，积极上进，有良好的沟通表达能力与团队合作精神；
３、勇于自我改变与挑战，喜欢销售业务工作；
４、年龄在20周岁以上，学历不限，一旦入职公司将为您提供最专业的带薪培训。
薪资待遇：底薪(500元--2000元)+抽成+各项奖金
员工福利：社保、医保、意外伤害险、带薪病假、带薪年假等。
职业规划：租赁专员—租赁储干—租赁副经理—租赁经理
 
 
职位名称： 租赁部副经理 
职位要求：
工作内容：协助租赁部经理做好租赁部的团队管理及业务开展。
任职要求：
1、具备良好的团队管理能力及房产租赁业务拓展能力；
2、具备良好的沟通、协调能力；
3、一年以上管理工作经验；
4、性别不限，专科以上学历，25-35岁。
薪资福利：底薪(1200--1700元) +抽成+达标奖+外勤补助+社保医保+购房优惠
发展方向：租赁部经理
 
 
职位名称： 门店经理 
职位要求：
工作内容：负责门店日常运营。
岗位要求：
1、有良好的房产销售能力及市场拓展能力；
2、有良好的团队管理能力，擅长沟通协调；
3、性别、专业不限，专科以上学历，25-40岁。
4、有房产行业店经理经验者工作经验者优先；
薪资福利：底薪（1400—2000元）+抽成+外勤补助+各项奖金
员工福利：社保、医保、意外伤害险、带薪病假、带薪年假等。
发展方向：区域销售副主管
 
 
职位名称： 门店副经理 
职位要求：
工作内容：协助店经理开展门店的销售及管理等工作。
招聘要求：
1、具备团队精神，有一定的团队管理能力；
2、有志于在房地产销售行业寻求发展；
3、有一年以上管理工作经验者优先。
薪资待遇：底薪(1000--2000元)+抽成+各项奖金
员工福利：社保、医保、意外伤害险、带薪病假、带薪年假等。
发展方向：门店经理