一、品牌优势
　　1.全国百家“放心中介”之一；
　　2.福州市指定的五家“诚信中介”之一；
　　3.福州市房管局指定的十家“放心中介”之一；
　　4.福州市“十大品牌房产中介”之一

　　二、专业优势
　　1．企业自1999年成立以来，一直专注于存量房（二手房）市场，以做精再做强做为发展理念，我们相信因为专业，所以卓越！
　　2．全省业内第一家网络化管理系统，完善的客户服务体系，为客户提供专业快捷的房产交易手续办理服务。强大的营销网络，规范的组织框架及制度流程，辅以五大极具战斗力的职能部门支持，全面提升员工的社会综合竞争力。

　　三、文化优势
　　1、企业精神至诚至信：信守承诺一直是阳光家园的传统，我们遵守岗位承诺、职能承诺、职责承诺，并致力于打造“言必行，行必果”的全员诚信的企业文化。
　　2、企业使命自强不息、回馈社会：阳光家园的每位员工谨记缓进则退，我们的目标是引领市场变化，致力于推动行业公正秩序的建立，促进整个行业的健康发展。
　　3、企业价值观以人为本、服务至上、全员经营：我们认为所谓客户就是工作服务的对象，无论是内部客户还是外部客户，我们对所有的客户都做到服务至上，为客户服务，力求完美；对员工关怀，追求无微不至。

　　四、用人机制
　　1、阳光家园的用人原则是“重能力而不重资历”，坚信人才是企业最重要的财富。
　　2、辅助员工制定个人的职涯规划，并帮助其设计在公司的成长路线，力争做到人尽其才，才尽其用。
　　3. 充满机会的晋升机制，以能力为导向，让员工感受到心有多大，舞台就有多大。

　　五、管理理念
　　1、“刚柔并济”的管理机制，兼顾企业及员工双方权益。
　　2、浓厚的民主氛围，坚持贯彻全员经营理念。

　　六、培训机制
　　1、拥有完善的内、外部师资队伍，并与知名的专业咨询机构合作，对员工开展相关素质培训，全面提升全体员工的综合素质。
　　2、根据企业的岗位设定及员工的实际情况设计了入司培训、在岗培训、晋升培训、特色培训，力求使员工维持优秀。
　　3、为每位员工设计系统化、专业化的培养方案，实现个人能力发展、个人职涯规化与企业战略规划三者的有效接轨。

　　六、薪酬福利
　　1、企业以最新的人资理念为指导，制定了清晰、合理的薪资等级，真正实现“能力与收入成正比，付出与回报相关连”。
　　2、“刚柔并济”的管理体制，有效保证企业及员工双方权益，一系列员工福利措施：社保、意外伤害险、带薪培训、带薪旅游、带薪年假、带薪病假、高温补助等使人文关怀发挥淋漓尽致。
　　3、创造公平、公正、公开的竞争环境，店经理培养管理人员有额外收入，做到收入与回报成正比，针对企业的具体情况制定从基础员工到管理层完整的奖励制度。
　　4、随着公司《绩效制度方案》的出台，阳光家园成为福州市首家实行全员领薪制、公司资金专款专项，并把公司60%的利润作为福利分发给员工的公司。

　　七、团队精神
　　1、阳光家园就是我们的“家”，“家”里的兄弟姐妹为着共有的目标而齐心协力着！
　　2、自主开发的OA系统，使全公司内资源共享成为可能；门店间高密度的房源、客源交流，真正达到1+1＞2的团队效应。
　　3、各层面，多样化的团队活动、各职能部门、各门店还拥有自己的早会及活动文化，营造了浓郁的企业文化氛围，实现了以人为根本的经营理念。
　　4、健全的沟通机制，真正实现三维立体的沟通。
　　5、企业内刊《光辉之旅》成为全体员工展示自我，了解企业动向的窗口，增强了企业内部的凝聚力，使“阳光家园”品牌的更深入人心。

　　八、“家”的温馨
　　1、从布局到设计都别出心裁，从整体到细节都充满温馨。
　　2、以玻璃替代墙体，充满强烈的透视感，有限的空间给人以无限感触。
　　3、所有桌面整齐干净、地面一尘不染，茶水间里温馨舒适，洗手台卫生整洁，夏日有凉茶清幽，冬天有热气氤氲。
　　4、宽敞明亮的培训教室，舒适整洁的签约室及部门办公室，仪器完备，营造浓郁的文化氛围、舒心的学习环境。

———不要在黑暗中等待
机会我们给你
理想，阳光与你一起实现