2006年，福州中介行业都在大做品牌建设，但并不是每个人都能理解到企业文化是什么? 2007年，福州中介行业必将步入寡头年代，这时，品牌建设就显得至关重要。而企业文化，既是企业发展的行为准则，也是企业发展的坚强后盾，但真正的企业文化是什么？我想有很多员工不明白，有很多老板自己也不一定能够弄明白。很多人都以为在企业的墙壁上的口号，或者宣传的标语就是文化了。我觉得这种想法是错误的，我学历不高，只能从相对客观的角度来分析一下：企业文化到底是什么？

    首先，我认为企业文化就像是香水的味道，无形无色，就是那么一种“气味”，看不见也摸不着，却可以真真正正地感受到它的气息，可以去影响一个人的行为。其次，企业文化应该是团队所有成员做任何事时所体现出的一种自然的行为，没有任何人刻意去约束，也没有任何人刻意去要求。但行为在每个人身上不知不觉地就体现出来了。企业文化需要很长一段时间去积累，是团队所有人的所思所想，是团队所有人都认同的人生观与价值观，是团队无形的一种纪律。

    前段时间，媒体记者采访我的时候问道：“你们南亚达房产的企业文化是什么？” 我笑了，他的问题有点难。我回答道：“我们企业目前还不算是真正拥有企业文化，因为团队还很年轻，也只有一年多的时间，还在不断做着管理的深入、团队及个人能力的塑造与锻炼工作。还没有真正进入到品牌建设及推广的时候。何来文化？如果想知道具体有什么，你可以了解团队中所有的员工每天做什么，他们的行为如果不需要有纪律来约束，却能够共同做好一件事的时候，可能这就是：‘企业文化’吧！”

    我喜欢务实，带领团队必须要务实，对员工要真诚。不要画大饼，不要让他们有梦想，有理想，但只是梦，想想而已。应该是真的可以通过不断努力，挑战自我，突破自我来实现的。世事没有绝对的对与错。我年轻，我的团队也年轻，我们通往成功的道路可能艰难曲折，可能跌倒，可能哭泣，但我坚信，我们的这一份事业里，只要携手共进，不断超越，终究梦想会成为现实。

    我希望企业文化能够在团队中由无到有，这就需要大家一起来呵护这棵树苗，让它健康茁壮成长，让它成为我们行为的准则，做人的原则，帮助我们改变我们的人生。