2006年是麦田继续狂奔的一年，制约麦田发展速度的不是资金，不是市场，仍是人才。在成为房产界的巨人之前要先成为房产界的“黄埔军校”，只要是把钱花在人才培育上，我们毫不犹豫。

　　“超级训练营”对麦田人而言，是在团队训练方面一次全新的体验，对于组织者来说也是一次巨大的突破。我在麦田组织过不少训练，这次压力特别大，也特别兴奋。无论从各个方面来说都是业内无法比拟的，人数最多，资金投入最大，时间最长。“超级训练营”的成功再次向人们展示了麦田人“不怕苦、不怕累、勇于超越自我的精神”，同时也再次让麦田人感受到了公司在人才培育方面的用心及决心，我们是如此的幸运。一开始策划组织时，我的压力非常大，总担心做不好。肖总看出我的心思，对我说：“小苏，大胆的做吧！不要担心，如果做错了或者做的不好就当作公司在培育你。”

　　军训结束以后，我们收获不小：

　　1、重新整合了公司的大团队，让更多人特别是新人感受到了麦田的大家庭，提高了整个公司的凝聚力。为将来工作配合打下了坚实的基础，大部分员工感受到了公司的用心及对人才培育的重视，让他们感觉在麦田工作是值得自豪的一件事情，增加了对公司的忠诚度。

　　2、通过三天的艰苦训练95%以上的学员感受到了“坚忍不拔”这种精神的力量，同时麦田人得到空前的自信。

　　此次训练对麦田人来说是一座永远挖不尽的“精神宝藏”，在麦田的历史文化长河出将不断的被提起和传诵，“超级训练营”绝不是最后一次，在今后的日子里麦田将继续在人才的培育方面加大力度。麦田的伙伴们你们等着吧！最后我为麦田人感到自豪，为麦田感到骄傲！