立足企业 谈人才管理之道

　　人才始终是制约企业发展的瓶颈，现在很多企业的通病就是往往忽视“人”这个实实在在的实体，如何才能把人才在企业中的地位发挥得淋漓尽致，刘总有自己的看法，他认为一个企业要留得住人才，最重要是拥有一个能让员工们实现自我价值的优越发展平台，让员工有归属感。而朝阳房产从新员工进入公司的第一天起就承诺给所有员工一个优越的发展空间，并制定了公平、公正的选拔制度，定期举行公开对内店长竞聘会，发掘更多人才，使优秀人才不被埋没。公司还成立了朝阳“精英会”、“百英团”，皆由公司内部业绩最为突出，表现最优秀的人员组成，这也是朝阳房产重要的人才储备梯队；另外，公司还特别重视培训工作，除了让员工学习到自己公司开发的系统课程外，还不定期的邀请一线城市的行业知名讲师授教，不断提高员工的专业技能。确实，在房产中介这个特殊的行业，员工的归属感尤为重要，刘总深信“以人为本”是企业发展的根本，人才是企业发展的核心，只有让员工把企业的事当成是自己的事来做，这样的企业才能在稳中求发展。

　　展望未来 为客户提供更优质的服务

　　企业领导者的追求、思想和理念决定着这个企业发展的方向，只有把领导者的这种精神融入企业组织之中，使企业具有一个统一的理念、统一的意识、统一的意志、并成为企业每一名员工的自觉，使之渗透到企业的每一个角落，才能算建立了一个完整有效的的企业文化体系。而企业文化是管理中的核心，要达到这样一个境界，并不是个简单的过程，而朝阳房产做到了，短短的五年，朝阳房产快速发展且深入人心，这足以证实了刘总的高瞻远瞩。我们知道从去年的10月至今年的3月，房产中介经历过一个较长的寒冬，很多小的房产中介因此而关闭。面对市场的低迷，各家房产中介企业纷纷开源节流并关闭大量的店面，而朝阳逆市而上又开了两家旗舰店，很多人对于朝阳的这一举措很是费解，而刘总却笑着说，朝阳房产之所以在这不景气的行情下开了海润尊品店与达明店，其实是朝阳的战略考虑。达明店是目前朝阳房产在市区内地段最好、港式风格装修最豪华的形象店，这对于朝阳品牌的提升着不可小窥的作用；海润尊品店处于金山浦上区域，所处区域新盘较多，具有较好的发展潜力。这两家店的开业一定程度上说明了我们对未来市场的看好，相信凭着朝阳人永不言弃的精神，一定会做得更好。

　　对于企业未来的战略目标，刘总说：“随着二手房市场迈入品牌服务竞争时代，朝阳房产一方面将继续坚持服务升级，另一方面，增进朝阳整体的形象和企业文化。近阶段我们把扩张的视角伸向福州的八县，因为我们发现八县的客户群体比例在日益增加。在朝阳未来三年的规划中，我们将以福州为总部基础，于省内选择一至两个城市开拓分部扩大朝阳事业。我们深信未来要取得更大的成功源于自身的经纪服务品质，我们必将更加努力，打造购房者最具信赖的房产中介企业！”

　　“宝剑蜂从磨砺出，梅花香至苦寒来”。忆往昔，多少的辛酸与苦辣，但凡成就一番伟业之人，谁又不曾经历常人无法忍受的磨难，朝阳经历了很多磨难，很多风雨，要走的路还很长，我们相信，在刘总的带领下这一群拥有热情、坚韧、向上的团队必将充满斗志的超越2007，赢在2008！

　　相关链接：福州朝阳房产代理有限公司位于福州市中心的杨桥东路侨雄商业中心B座8－9楼，公司成立于2003年1月16日，并依法取得了房地产中介企业资质证书。公司是集从事二手房买卖、房产租赁、一手楼盘代理、房产策划、房产评估、尾盘代理、及代办装修贷款、住房抵押贷款、公积金贷款、个人住房按揭贷款、个人消费贷款、个人创业贷款、转按揭贷款及各种产权过户手续等业务的房地产综合代理商。